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中山這位“光學(xué)狂人”打破國外壟斷,拿下全球首創(chuàng)丨匠心耀中山·勞動啟新程
發(fā)布時間:2026-05-04 來源:中山+

5月4日,中山聯(lián)合光電科技股份有限公司(以下簡稱:聯(lián)合光電)董事長龔俊強,正在公司實驗室光學(xué)測量儀前,專注檢測手中的鏡頭。

龔俊強檢測鏡頭。記者 袁嬋 攝

深耕光學(xué)領(lǐng)域數(shù)十載,龔俊強帶領(lǐng)團(tuán)隊啃下一塊又一塊技術(shù)硬骨頭,不僅打破了國外企業(yè)對高端光學(xué)鏡頭的長期壟斷,更實現(xiàn)黑光真彩成像、快速聚焦技術(shù)的世界首創(chuàng)。

一系列硬核技術(shù)突破,讓中國光學(xué)制造在全球產(chǎn)業(yè)舞臺站穩(wěn)了腳跟。在深耕技術(shù)創(chuàng)新的同時,他始終心系產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,傾力為光電行業(yè)培育硬核技能人才。近日,龔俊強憑借在光學(xué)領(lǐng)域的深耕堅守與卓越的創(chuàng)新成就,榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?/p>

攻堅技術(shù)
從“跟跑”到領(lǐng)跑

“我大學(xué)就學(xué)的這個,一輩子就想扎根在這個領(lǐng)域。”龔俊強說話時,臉上寫滿了技術(shù)人骨子里的樸實與熱愛。他畢業(yè)于長春光學(xué)精密機械學(xué)院檢測技術(shù)及儀器儀表專業(yè),早年在東莞外資企業(yè)、鳳凰光學(xué)等單位任職,在光學(xué)領(lǐng)域積累了深厚的技術(shù)功底與產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗。

說起光學(xué)領(lǐng)域,龔俊強滔滔不絕。記者 袁嬋 攝

2005年,國內(nèi)變焦鏡頭市場長期依賴進(jìn)口,高端光學(xué)領(lǐng)域幾乎被日韓企業(yè)壟斷,具備自主研發(fā)能力的國產(chǎn)品牌寥寥無幾。看中中山完整的光學(xué)產(chǎn)業(yè)配套與優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境,龔俊強與幾名工程師,在中山火炬高新區(qū)創(chuàng)立聯(lián)合光電,正式踏上了光學(xué)鏡頭國產(chǎn)替代的創(chuàng)業(yè)突圍之路。

創(chuàng)業(yè)之路并非坦途。資金短缺、核心技術(shù)壁壘難破、海外品牌的市場擠壓、國內(nèi)客戶的信任缺口,一道道難關(guān)橫亙在團(tuán)隊面前?!跋朐谝粋€行業(yè)里真正做出成績,就必須要有自己的核心技術(shù)?!饼徔娛冀K認(rèn)準(zhǔn)技術(shù)突圍的核心方向,帶著團(tuán)隊啃下一塊又一塊技術(shù)硬骨頭。攻關(guān)關(guān)鍵期,他和研發(fā)團(tuán)隊同吃同住,日夜扎在實驗室里,反復(fù)調(diào)試參數(shù)、打磨精密工藝。

歷經(jīng)上千次試驗與反復(fù)摸索,2015年,團(tuán)隊最終攻克高精度玻璃非球面、自由曲面成型核心工藝,不僅實現(xiàn)這項 “卡脖子”技術(shù)的完全自主可控,更完成了低成本、高效率的規(guī)?;慨a(chǎn),一舉打破國外企業(yè)長達(dá)數(shù)十年的技術(shù)壟斷。這項核心工藝,成為聯(lián)合光電突圍全球市場的核心競爭力,助力公司高倍高清安防變焦鏡頭、超短焦投影鏡頭連續(xù)多年穩(wěn)居全球市占率第一,其20倍以上高清變焦鏡頭更獲評國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品。

打破國外技術(shù)壟斷,是龔俊強和團(tuán)隊自主創(chuàng)新、領(lǐng)跑行業(yè)的全新起點。在核心技術(shù)自主可控的基礎(chǔ)上,團(tuán)隊持續(xù)向技術(shù)深水區(qū)攻堅,實現(xiàn)了黑光真彩成像、快速聚焦兩項技術(shù)的全球首創(chuàng)。龔俊強解釋說:“例如,黑光真彩成像技術(shù)突破了黑暗環(huán)境的成像瓶頸,讓監(jiān)控相機在黑夜也能清晰拍攝出正常亮度的彩色圖像,完美適配特殊場景的專業(yè)安防需求,填補了全球行業(yè)技術(shù)空白?!?/p>

深耕光學(xué)領(lǐng)域數(shù)十載,龔俊強帶領(lǐng)團(tuán)隊累計獲得授權(quán)專利近1000項。據(jù)悉,該公司搭建起覆蓋光學(xué)設(shè)計、模具設(shè)計、精密加工到全智能組裝制造的全產(chǎn)業(yè)鏈自主體系,掌握光學(xué)防抖、超精密光學(xué)非球面、光波導(dǎo)等多項核心技術(shù),推動中國光學(xué)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的跨越。

堅守工匠精神
為產(chǎn)業(yè)培育硬核人才

在龔俊強看來,核心技術(shù)的突破只是第一步,最難的是把實驗室成果轉(zhuǎn)化為可量產(chǎn)的商品?!白龊卯a(chǎn)品,除了扎實的理論基礎(chǔ)和優(yōu)秀的設(shè)計外,更要邁過從實驗室到生產(chǎn)線的鴻溝。而跨越這條鴻溝,靠的是沉得下心、彎得下腰的匠人?!彼M(jìn)一步解釋說,實驗室只做樣品、追求理想?yún)?shù),容錯空間大;量產(chǎn)要穩(wěn)定、一致、耐用,千百件產(chǎn)品品質(zhì)不能有偏差,必須靠工匠精神摳細(xì)節(jié)、控精度、守標(biāo)準(zhǔn)。

龔俊強耐心指導(dǎo)公司年輕員工。記者 袁嬋 攝

這份對工匠精神的執(zhí)念,讓他把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)寫入公司戰(zhàn)略,牽頭成立聯(lián)合光電工匠學(xué)院,搭建起“學(xué)-訓(xùn)-考 -評”全周期技能成長通道,為產(chǎn)業(yè)培育能打硬仗的技能人才?!皩W(xué)院面向全體員工開放,配套常態(tài)化、系統(tǒng)化培訓(xùn)機制,所有課程均由公司核心骨干、行業(yè)資深專家及管理層親自授課。”龔俊強介紹,學(xué)院還全面推行“一對一師徒制”,要求公司核心管理干部、技術(shù)專家每年必須帶一名徒弟,手把手傳授技藝,讓一線實戰(zhàn)經(jīng)驗與核心工藝代代傳承。

在評價激勵上,學(xué)院建立了與學(xué)歷體系對等、與薪酬直接掛鉤的技能評級體系。學(xué)員完成對應(yīng)階段培訓(xùn)后,可自主申請等級考核,通過專家評審后即可獲得對應(yīng)等級證書,在公司內(nèi)享受同等的薪酬待遇與晉升優(yōu)先權(quán)。

截至目前,聯(lián)合光電工匠學(xué)院年培訓(xùn)量900人次,為光電產(chǎn)業(yè)持續(xù)輸送高精尖技能人才,成功入選廣東省總工會重點支持工匠學(xué)院。與此同時,龔俊強還推動公司與國內(nèi)多所院校深度合作,聯(lián)合開展技術(shù)創(chuàng)新與校企協(xié)同育人,向前延伸人才培養(yǎng)鏈條,為行業(yè)源源不斷儲備青年人才。

談及未來發(fā)展,龔俊強表示,光學(xué)技術(shù)是人工智能、半導(dǎo)體、低空經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐,未來將持續(xù)深耕核心技術(shù),全力推動中山光電產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)千億元產(chǎn)值目標(biāo),助力灣區(qū)光谷建設(shè)成為世界一流產(chǎn)業(yè)高地。


編輯 張英 二審 韋多加 三審 林志強
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